Como ser assertivo sem se tornar agressivo
Como estabelecer limites, comunicar expectativas e tomar decisões sem transformar firmeza em confronto.
Encontro Executivo Online e Gratuito
Liderar pessoas nunca foi simples. Mas parece que ficou ainda mais difícil.
Cobrar sem parecer tóxico.
Dar feedback sem gerar conflito.
Manter resultados sem adoecer a equipe.
E lidar com comportamentos que nem sempre são fáceis de compreender.
Um encontro prático para quem lidera pessoas — ou deseja aprimorar sua gestão.
20 de outubro10hOnlineGratuito
Quero participar 
Inscrição gratuita pela plataforma Zoom.
Para quem lideragestores e empresários
Feedbacksem gerar conflito
Resultadossem adoecer a equipe
Comportamentocom base em experiência real
Dra. Vera
Garcia da Silva Médica psiquiatra
Garcia da Silva Médica psiquiatra
Evento 100% onlineParticipe de onde estiver
20 de outubroUma manhã para repensar a liderança
Às 10hHorário de BrasíliaInscrição gratuitaGaranta sua participaçãoUma nova perspectiva
Antes de liderar pessoas, é preciso compreender pessoas.
Muitas das ferramentas tradicionais de liderança ensinam o que fazer.
Mas, na prática, o líder precisa decidir como agir diante de pessoas reais, com emoções, histórias, expectativas e formas diferentes de reagir à pressão, à cobrança e ao conflito.
Neste encontro, a Dra. Vera Garcia, médica psiquiatra com mais de 40 anos de experiência, traz um olhar diferente sobre os desafios humanos da liderança.
Não para transformar líderes em terapeutas.
Mas para ajudá-los a compreender melhor o comportamento humano e tomar decisões com mais clareza, assertividade e segurança.
Conteúdo do encontro
O que vamos discutir
Questões práticas para quem toma decisões que envolvem pessoas todos os dias.
Como dar feedback sem gerar conflito
Por que algumas conversas despertam resistência, defensividade ou sensação de ameaça — e como conduzi-las melhor.
Como cobrar resultados sem adoecer a equipe
Como diferenciar pressão produtiva, sobrecarga e situações que começam a representar risco para a saúde mental.
Como compreender comportamentos que parecem difíceis
Estresse, burnout e neurodivergência podem interferir na maneira como uma pessoa reage, se comunica e trabalha.
O líder não precisa diagnosticar. Mas precisa saber observar — e entender até onde vai o seu papel.
Quer participar desta conversa?Faça sua inscrição gratuita pela plataforma Zoom.
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Para quem é este encontro?
Para empresários, executivos, gestores, coordenadores e profissionais que lideram equipes.
Para quem precisa tomar decisões que envolvem pessoas todos os dias.
Especialmente para quem:
Sente que precisa medir cada palavra para não ser interpretado como um líder tóxicoEncontra dificuldade para cobrar, corrigir ou dar feedback sem gerar conflitosPrecisa manter desempenho e resultados sem ignorar a saúde mental da equipeLida com comportamentos que não consegue compreender apenas pelas ferramentas tradicionais de gestãoAcredita que é possível exercer uma liderança firme sem deixar de ser humanaSe você se reconheceu em algum desses desafios, este encontro foi pensado para você.
Garantir minha participação
MED Liderança
Um novo olhar sobre os desafios da liderança
O encontro apresenta alguns dos princípios do MED Liderança, uma abordagem que integra comportamento, emoções e tomada de decisão.
Porque muitas vezes o problema não está na falta de uma ferramenta. Está em tentar aplicar a ferramenta sem compreender o que está acontecendo com as pessoas envolvidas.
MED Liderança
Saúde mental aplicada às decisões de quem lidera.
“Antes de liderar pessoas, é preciso compreender pessoas.”
Quem conduzirá o encontro
Dra. Vera Garcia
Médica psiquiatra formada pela UFRJ, com mais de 40 anos de experiência profissional.
Ao longo da carreira, atuou em diferentes contextos da medicina, assistência, equipes e gestão, acompanhando como emoções, comportamento e relações interferem na forma como as pessoas funcionam, trabalham e tomam decisões.
Essa experiência está na origem do MED Liderança: uma proposta que aproxima o conhecimento sobre comportamento humano dos desafios concretos de quem lidera pessoas.
Quero participar
Encontro Executivo Online e Gratuito
Liderar não precisa significar pisar em ovos.
É possível ser firme sem ser agressivo, cuidar das relações sem abrir mão dos resultados e tomar decisões com mais segurança quando se compreende melhor o comportamento humano.
20/10 • terça-feira10h • online
Quero garantir minha participação
Inscrição gratuita pela plataforma Zoom.